黃同／公（台北市 ) 97.7.7聯合報

筆者大學就讀公衛系，所學就是關乎「大眾健康」的事。看到三日的「防疫難在捲袖撩下去」，以及四日的「防疫作戰中央地方分工」，更心有戚戚焉。

筆者大學時曾在相關單位實習過，誠如蔡先生所述，基層防疫人員流動大，因為真的很忙、很累。但造成如此的重要原因，其實是「所託非人」。地方政府對於衛生人員的編制不足，「約僱人員」做正職的事是很平常的，更會出現學會計的人做防疫的事。諸如流行病學、生物統計等，與疫病正面交戰時的最基本工具，更是聽都沒聽過。或許平時行政庶務工作尚可因應，但疫病正在流行時，根本手無寸鐵，連要棄械的機會都沒有。關於進用公衛人力的國家考試，衛生行政職系每年缺額僅三、五員額不等，但政府機關做公衛相關工作的人，都有完整的公共衛生訓練嗎？這些正當管道的缺額都到哪去了？ 反觀每年八校三百多名公衛畢業生，投入職場卻要靠自己的創意。有人拉保險，因為懂得醫療產業，有醫學知識；有當業務員、行政助理，因為學過經濟、會計、管理，雖然原意是要評估衛生政策的成本效益，以及如何訂定最利於民的衛生策略。而不是錢先砸了，排擠掉其他經費也要做。

公共衛生師法仍躺在立法院。ＳＡＲＳ教訓歷歷在目，腸病毒、登革熱、結核病、禽流感亦威脅在側。健保財務危機顯得搖搖欲墜；預防重於治療，健康最重要的概念更是民眾切身相關的事。實在不懂為什麼大家這麼關心公衛議題，卻讓沒有相關訓練的人處理我們重視的事，更讓一群學了一堆，卻被迫轉行的公衛畢業生們，不知如何是好，盼望大家審慎思考這種奇怪的現象。